Mange sier. Med de erfaringer du har opparbeidet gjennom mange år - vil det ikke bli vanskelig å få ny jobb. En trøst som sendes ut for at du ikke skal miste motet når du skal ut på nytt i leting etter jobb - eller er det uvitenhet om at alder gjør deg "Utgått på dato" ?

Jeg har selv sittet i mange år på siden hvor ansettelser skal behandles og stillinger skal besettes. Jeg har mange ganger vært på leting etter voksne mennesker med erfaring,  med god tid for å gjøre en god jobb. I bransjen jeg nå har måtte forlate grunnet nedleggelse, har dette vært en mangelvare, men et stort ønske for oss som skal ansette. De voksne er ferdig med skolegang og familieplanlegging. De voksne er ferdig med oppfølging av unger som trenger mye nærhet av foreldre som blir dratt i begge retninger - barn og jobb. I voksen alder er det jobben som oftest blir satt i første rekke. De voksne har tid til sin arbeidsplass.

De voksne arbeidssøkerne legges oftest i bunken som ikke blir behandlet grunnet alder. All erfaring, innsatsvilje og lojalitet til en arbeidsplass, blir skjøvet til side til fordel for yngre og mer ustabil arbeidskraft. Hvorfor ? Ja, det er et stort spørsmål mange bør legge seg på minne når nye ansettelser skal behandles. Er du voksen, er du ofte "Gått ut på dato".

Jeg selv tror ikke på den tankegangen, og har stor tro på ny jobb etter 33 år i samme bedrift. En lojal person ? Ja, det kan du jo si...